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    <title>最新ナレッジ</title>
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    <updated>2012-05-11T11:47:32Z</updated>
    <subtitle>アクタスマネジメントサービスのナレッジ。</subtitle>
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    <title>消費税実務セミナー・アドバンス</title>
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    <published>2012-05-10T06:40:57Z</published>
    <updated>2012-05-11T11:47:32Z</updated>

    <summary>平成23年度税制改正により、2012（平成24）年4月1日以降に開始する課税期間...</summary>
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        <category term="セミナー" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.actus.co.jp/knowledge/">
        <![CDATA[<p>平成23年度税制改正により、2012（平成24）年4月1日以降に開始する課税期間から、仕入に係る消費税額の控除の「95％ルール」が見直されることが決まりました。</p>

<p>今後は、課税売上割合が95％以上の場合でも、その課税期間の課税売上高が5億円を超えるときには、仕入控除税額の計算を個別対応方式か一括比例配分方式で行わなければならなくなります。</p>

<p>本セミナーでは、一部消費税計算をワーク形式にて取り入れ、より実践的に理解を深め、実務にすぐに役立つ知識を習得いただきます。</p>

<p>※このセミナーは、2011年12月に開催した『改めて基礎確認・消費税実務セミナー』の応用編として開催いたします。</p>

<h4>内容</h4>

<ol>
	<li>消費税基礎論点の復習</li>
	<li>仕入税額控除の区分について</li>
	<li>仕入税額の控除の時期について</li>
	<li>具体的事例を使ったワーク</li>
</ol>

<h4>日時</h4>

<p>2012年6月26日（火）<br />
　受付　　　　　13：30&#65374;　<br />
　セミナー　　　14：00&#65374;17：00</p>

<h4>会場</h4>

<p>スーパーストリーム株式会社<br />
本社11 階 大会議室（2）<br />
東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル</p>

<p><span class="mt-enclosure mt-enclosure-file" style="display: inline;"><a href="http://www.ssjkk.co.jp/file.jsp?id=6423" target="_blank">アクセスマップ（本セミナー案内チラシ）</a></span></p>

<h4>受講料</h4>

<p>15,750円</p>

<h4>主催</h4>

<p>エス･エス・ジェイ株式会社</p>

<h4>講師</h4>

<p><strong>藤田　益浩</strong><br />
アクタスマネジメントサービス株式会社／アクタス税理士法人<br />
マネジャー　税理士</p>

<h4>お申し込み</h4>

<p><a href="https://ssj.smartseminar.jp/public/seminar/view/825" target="_blank">スーパーストリーム株式会社webサイト</a>からお申し込みください。</p>]]>
        
    </content>
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    <title>行政調査の種類</title>
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    <published>2012-05-10T06:34:16Z</published>
    <updated>2012-05-10T12:21:43Z</updated>

    <summary>企業に対する行政調査というと、税務調査、それも法人税・消費税に関する調査を真っ先...</summary>
    <author>
        <name>admin</name>
        
    </author>
    
        <category term="税務会計情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.actus.co.jp/knowledge/">
        <![CDATA[<p>企業に対する行政調査というと、税務調査、それも法人税・消費税に関する調査を真っ先に思い浮かべるかもしれません。<br />
しかし、行政調査には、税務署による税務調査以外にもさまざまなものがあります。一般的な企業に対して行われる主な調査について、行政機関別にまとめると、次のようになります。</p>

<p><strong>法人税・消費税以外の調査のまとめ</strong><br />
<span class="mt-enclosure mt-enclosure-image" style="display: inline;"><img alt="120510knowledge.jpg" src="http://www.actus.co.jp/knowledge/images/120510knowledge.jpg" width="592" height="462" class="mt-image-none" style="" /></span></p>

<p><br />
行政調査は、企業が処理でミスしやすい事項を是正するために行われているという側面もあります。行政調査の内容を知ることで、重点的に注意すべき事項を整理してみてはいかがでしょうか。</p>]]>
        
    </content>
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    <title>2012年度 社会保険「算定基礎届」の実務ポイント総点検</title>
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    <published>2012-05-10T00:47:50Z</published>
    <updated>2012-05-11T11:46:28Z</updated>

    <summary>7月は、社会保険事務の最大のイベントである「標準報酬月額の定時決定」の事務が発生...</summary>
    <author>
        <name>admin</name>
        
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        <category term="セミナー" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.actus.co.jp/knowledge/">
        <![CDATA[<p>7月は、社会保険事務の最大のイベントである「標準報酬月額の定時決定」の事務が発生します。</p>

<p>健康保険や厚生年金保険の被保険者は個々人の「標準報酬月額」を基に毎月の健康保険料、厚生年金保険料を納付しています。この標準報酬月額と、被保険者が実際に受けている給与が大きくかけ離れないよう、毎年1回標準報酬月額の見直しを行い、その年の9月から翌年8月までの各月の標準報酬月額を改訂します。</p>

<p>これを「定時決定」といい、その届出を「算定基礎届」といいます。</p>

<p>本セミナーでは、初心者でも分かりやすいように、算定基礎届手続きの基本について学びます、また、経験者でも迷いやすい保険者算定や随時改定などの例外ポイントについて、整理いたします。</p>

<h4>内容</h4>

<ol>
	<li>算定基礎届とは</li>
	<li>算定基礎手続きの流れ</li>
	<li>算定基礎届の対象者</li>
	<li>標準報酬月額とは</li>
	<li>報酬とは</li>
	<li>報酬月額の算定方法</li>
	<li>標準報酬月額決定の例外パターン</li>
	<li>算定基礎届の計算、記入方法</li>
</ol>

<h4>日時</h4>

<p>2012年6月7日（木）<br />
　受付　　　　　13：00&#65374;　<br />
　セミナー　　　13：30&#65374;17：30</p>

<h4>会場</h4>

<p>アクタス本部セミナールーム<br />
<a href="/company/map.html" class="link">アクセスマップ</a></p>

<h4>受講料</h4>

<p>15,750円</p>

<h4>主催</h4>

<p>スーパーストリーム株式会社</p>

<h4>講師</h4>

<p><strong>片山　力</strong><br />
アクタスマネジメントサービス株式会社／アクタス労務研究所<br />
社会保険労務士</p>

<h4>お申し込み</h4>

<p><a href="https://ssj.smartseminar.jp/public/seminar/view/824" target="_blank">スーパーストリーム株式会社webサイト</a>からお申し込みください。</p>]]>
        
    </content>
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    <title>はじめて学ぶ経理実務入門講座（連続講座）</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.actus.co.jp/knowledge/2012/000671.html" />
    <id>tag:www.actus.co.jp,2012:/knowledge//2.671</id>

    <published>2012-04-17T07:04:20Z</published>
    <updated>2012-04-17T09:37:20Z</updated>

    <summary>簿記の資格を活かして経理の仕事に就きたいと思う方は多いですが、仕訳を覚えたからと...</summary>
    <author>
        <name>admin</name>
        
    </author>
    
        <category term="セミナー" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.actus.co.jp/knowledge/">
        <![CDATA[<p>簿記の資格を活かして経理の仕事に就きたいと思う方は多いですが、仕訳を覚えたからといって経理の仕事ができるわけではありません。<br />
経理の仕事を行うためには、会社の業務の流れを理解し、経理部が果たす役割を認識する必要があります。さらに、経理実務の基本まで押さえることができれば、経理の仕事も心配ありません。<br />
経理経験がないけれど経理部門に配属された方、前任者からの引継ぎが充分でなかった方、これから経理の仕事に就きたい方、部署は違うが経理知識が必要な方などに是非受講いただきたい講座です。<br />
「経理の仕事上のモヤモヤがスッキリする!」そんな講義を目指します。</p>

<p>※本セミナーは明治大学リバティ・アカデミーの講座として開催いたします。</p>

<p><br />
<h4>日時</h4></p>

<p>第1回　5月9日（水）<br />
第2回　5月16日（水）<br />
第3回　5月23日（水）<br />
第4回　5月30日（水）<br />
第5回　6月6日（水）</p>

<p>※いずれの回も19:00&#65374;20:30</p>

<h4>会場</h4>

<p>明治大学駿河台キャンパス　<a href="http://www.meiji.ac.jp/koho/campus_guide/suruga/access.html">アクセスマップはこちら</a></p>

<h4>定員</h4>

<p>30名</p>

<h4>受講料</h4>

<p>27,000円（一般）<br />
24,300円（明大カード・福利厚生会員、法人会員※）<br />
13,500円（学生・生徒・教職員会員）  </p>

<p>※法人会員料金は、「明治大学リバティアカデミー法人会員」に<br />
　ご入会いただいている企業の方の受講料です。</p>

<h4>講師</h4>

<p>講師<br />
　加藤幸人<br />
　アクタスマネジメントサービス／アクタス税理士法人<br />
　パートナー</p>

<p>コーディネーター<br />
　落合稔<br />
　明治大学専門職大学院グローバル・ビジネス研究科教授</p>

<h4>講義内容</h4>

<p><strong>第1回　5月　9日（水）<br />
「経理の仕事と基本のルール」</strong><br />
　会社の業務の流れを理解し、経理の仕事を理解し、経理の全体像を把握します。</p>

<p><strong>第2回　5月16日（水）<br />
「仕入と買掛支払管理」</strong><br />
　発注から仕入計上、買掛金の管理から支払手続まで、仕入に関する一連の流れ理解します。</p>

<p><strong>第3回　5月23日（水）<br />
「売上と売掛入金管理」</strong><br />
　商品を販売してから売上代金回収までの流れ、与信管理や貸倒れの知識を解説します。</p>

<p><strong>第4回　5月30日（水）<br />
「月次決算、年次決算」</strong><br />
　経理で最も大事な決算業務。決算で行なうべき手続や決算の進め方などを解説します。</p>

<p><strong>第5回　6月　6日（水）<br />
「税務の知識と経理の総まとめ」</strong><br />
　経理として最低限知っておきたい税金や人事の基本的な知識を理解します。</p>

<h4>お申し込み</h4>

<p><a href="https://academy.meiji.jp/course/detail/608/" target="_blank" >明治大学リバティ・アカデミーwebサイト</a>よりお申し込みください。</p>]]>
        
    </content>
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    <title>税効果会計の適用税率が変わります</title>
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    <published>2012-04-12T08:40:39Z</published>
    <updated>2012-04-12T05:45:04Z</updated>

    <summary>2012年(平成24年)4月1日以後に開始する事業年度から、法人税率が引下げられ...</summary>
    <author>
        <name>admin</name>
        
    </author>
    
        <category term="税務会計情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.actus.co.jp/knowledge/">
        <![CDATA[<p>2012年(平成24年)4月1日以後に開始する事業年度から、法人税率が引下げられます。その一方で、2012(平成24)年4月1日から2015(平成27)年3月31日までの期間内に開始する事業年度では、新たに復興特別法人税が課されます。</p>

<p>これに伴い、税効果会計における法定実効税率も変わりますので、注意が必要です。たとえば、東京都に本店を置く資本金1億円超の3月決算法人の場合、法定実効税率は下記の通りとなります。</p>

<p><span class="mt-enclosure mt-enclosure-image" style="display: inline;"><img alt="1204knowledge01.jpg" src="http://www.actus.co.jp/knowledge/images/1204knowledge01.jpg" width="592" height="152" class="mt-image-none" style="" /></span><br />
<small>（注1）住民税は、段階税率を加味しない最高税率で計算<br />
（注2）事業税等は、段階税率を加味しない所得割の最高税率に地方法人特別税の税率を考慮した税率で計算<br />
　　　［ 東京都：3.26％（所得割）+　2.9％×148％（地方法人特別税）= 7.55% ］</small></p>

<p></p>

<p><br />
なお、将来減算一時差異は、スケジューリングの可否により取り扱いが異なります。</p>

<ul>
	<li>スケジューリング不能の一時差異<br />
	復興特別法人税を考慮しない実効税率により算定</li>
	<li>スケジューリング可能の一時差異<br />
	復興特別法人税の課税対象期間中に解消される一時差異については、復興特別法人税を考慮した実効税率により算定</li>
</ul>

<p>税率変更後の期間のスケジューリング例を一覧表で示すと、以下のようになります。</p>

<p><span class="mt-enclosure mt-enclosure-image" style="display: inline;"><img alt="1204knowledge02.jpg" src="http://www.actus.co.jp/knowledge/images/1204knowledge02.jpg" width="592" height="272" class="mt-image-none" style="" /></span></p>]]>
        
    </content>
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    <title>新興国における移転価格リスクの実務対応セミナー</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.actus.co.jp/knowledge/2012/000669.html" />
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    <published>2012-04-02T08:03:08Z</published>
    <updated>2012-05-02T08:35:09Z</updated>

    <summary>日本では、厳しい経済状況が続いています。生き残りをかけて、中国をはじめとするアジ...</summary>
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        <category term="セミナー" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.actus.co.jp/knowledge/">
        <![CDATA[<p>日本では、厳しい経済状況が続いています。生き残りをかけて、中国をはじめとするアジア各国でビジネスを展開する企業、あるいは、アジア各国への進出を検討する企業が増えています。<br />
アジアビジネスの課題は、様々ですが、「移転価格税制」を無視することはできません。中国や東南アジアの各国では、自国の税収を確保するため、移転価格税制の執行を強化する動きが多く見られます。また、移転価格税制は、進出先（海外子会社）だけの問題ではなく、日本の親会社において、大きな課税リスクとなる点にも留意しなければなりません。</p>

<p>本セミナーでは、アジアビジネスに携わる実務家を対象として、理解すべき移転価格税制の必須ポイントを解説します。</p>

<h4>内容</h4>

<ol>
	<li>日本における移転価格税制の動向</li>
	<li>東南アジア諸国の最近の動向</li>
	<li>新興国における移転価格調査対応</li>
	<li>新興国からの利益回収の課題</li>
</ol>

<h4>日時</h4>

<p>2012年4月26日（木）</p>

<p>　受付　　　　　15：30&#65374;　<br />
　セミナー　　　16：00&#65374;18：00</p>

<h4>会場</h4>

<p>アクタス本部セミナールーム<br />
<a href="/company/map.html" class="link">アクセスマップ</a></p>

<h4>定員</h4>

<p>20名</p>

<h4>受講料</h4>

<p>2,000円</p>

<h4>講師</h4>

<p><strong>工藤 敏彦<br />
アクタスマネジメントサービス株式会社／アクタス税理士法人<br />
公認会計士・税理士</strong></p>

<p><strong>三田 善啓<br />
アクタスマネジメントサービス株式会社／アクタス税理士法人<br />
税理士</strong></p>

<p><br />
<h4>お申し込み</h4></p>

<p>本セミナーは終了致しました。</p>]]>
        
    </content>
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    <title>小さな会社のための賃金制度の作り方セミナー</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.actus.co.jp/knowledge/2012/000668.html" />
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    <published>2012-04-02T06:30:20Z</published>
    <updated>2012-05-02T08:35:43Z</updated>

    <summary>いまという時代、いずれの企業も生き残りをかけて、日々、前進しようとしています。そ...</summary>
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        <category term="セミナー" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.actus.co.jp/knowledge/">
        <![CDATA[<p>いまという時代、いずれの企業も生き残りをかけて、日々、前進しようとしています。そして、企業存続の鍵を握っているのは社員のモチベーション。企業に対するロイヤリティが薄れていると言われるいま、社員のモチベーションを高めるには、やはり、労働条件を決定する賃金制度の充実が求められます。これから賃金制度を作る、あるいは見直す場合、何をどう考え、具体的に何を作ればいいのか。労基法（コンプライアンス）との関係も踏まえながら、社員のモチベーションを高める賃金制度の作り方をご紹介します。</p>

<h4>内容</h4>

<ol>
	<li>賃金制度の全体像を押さえる</li>
	<li>賃金制度を作るときのツボ</li>
	<li>人事評価をどうするか</li>
	<li>労基法上の注意点</li>
</ol>

<h4>日時</h4>

<p>2012年4月20日（金）</p>

<p>　受付　　　　　13：30&#65374;　<br />
　セミナー　　　14：00&#65374;15：00</p>

<h4>会場</h4>

<p>アクタス本部セミナールーム<br />
<a href="/company/map.html" class="link">アクセスマップ</a></p>

<h4>定員</h4>

<p>20名</p>

<h4>受講料</h4>

<p>無料</p>

<h4>講師</h4>

<p><strong>江原　努<br />
アクタスマネジメントサービス株式会社／アクタス労務研究所<br />
社会保険労務士</strong></p>

<h4>特典</h4>

<p><strong>無料簡易労務診断</strong><br />
セミナー翌日以降、チェックリスト等に基づき社会保険労務士が貴社の人事労務課題を整理する簡易労務診断を、無料で提供いたします。 </p>

<h4>お申し込み</h4>

<p>本セミナーは終了致しました。</p>]]>
        
    </content>
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<entry>
    <title>「総務の仕事」がよくわかる引き継ぎノート</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.actus.co.jp/knowledge/2012/000666.html" />
    <id>tag:www.actus.co.jp,2012:/knowledge//2.666</id>

    <published>2012-03-21T00:46:03Z</published>
    <updated>2012-03-21T05:20:42Z</updated>

    <summary>本書は、「ベテラン社員が、入ったばかりの新人に、先輩の目線で仕事のキモを伝える『...</summary>
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        <name>admin</name>
        
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        <category term="出版物" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.actus.co.jp/knowledge/">
        <![CDATA[<p>本書は、「ベテラン社員が、入ったばかりの新人に、先輩の目線で仕事のキモを伝える『引き継ぎノート』」 をメインコンセプトに執筆いたしました。 </p>

<p>既刊『「経理」がわかる引き継ぎノート』・『「人事」がわかる引き継ぎノート』でも大好評だったこのコンセプトを受け継ぎ、できるだけ短い文章で要点を押さえ、図解も多用して、とにかくわかりやすく、親しみやすく解説します。 </p>

<p><a href="http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/asin/4806143278/acacw-22/ref=nosim">ご購入はこちらから</a></p>]]>
        
    </content>
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    <title>海外進出対策セミナー</title>
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    <published>2012-03-12T14:06:06Z</published>
    <updated>2012-05-02T08:36:37Z</updated>

    <summary>さまざまな業種で海外進出する企業が増加しています。国内市場の飽和感から海外に新た...</summary>
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        <name>admin</name>
        
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        <category term="セミナー" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.actus.co.jp/knowledge/">
        <![CDATA[<p>さまざまな業種で海外進出する企業が増加しています。国内市場の飽和感から海外に新たなマーケットを求める、あるいは製造コスト削減のためなど目的は様々ですが、税務の観点からは、進出形態をどうするかも考えなければなりません。<br />
本セミナーでは、海外進出の進出形態についてポイントを解説するとともに、最も多い海外子会社の取り扱いについて詳説します。</p>

<h4>内容</h4>

<ol>
	<li>海外進出の目的</li>
	<li>海外進出の形態、その特徴と有利・不利<br />
(1) 駐在員事務所　　(2) 支店　　(3) 子会社</li>
	<li>海外進出に係るコスト。その主なものとは？</li>
	<li>海外進出に大きな課題！税の問題をクリアに</li>
	<li>海外子会社におけるポイント</li>
</ol>

<h4>日時</h4>

<p>2012年4月17日（火）<br />
　受付　　　　　13：30&#65374;　<br />
　セミナー　　　14：00&#65374;17：00</p>

<h4>会場</h4>

<p>エス・エス・ジェイ株式会社<br />
本社11 階 大会議室（2）<br />
東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル</p>

<p><span class="mt-enclosure mt-enclosure-file" style="display: inline;"><a href="http://www.ssjkk.co.jp/training/finance%2020120417_u.pdf" target="_blank">アクセスマップ（本セミナー案内チラシ）</a></span></p>

<h4>受講料</h4>

<p>15,750円</p>

<h4>主催</h4>

<p>エス･エス・ジェイ株式会社</p>

<h4>講師</h4>

<p><strong>下山　貴之</strong><br />
アクタスマネジメントサービス株式会社／アクタス税理士法人<br />
マネジャー</p>

<h4>お申し込み</h4>

<p>本セミナーは終了致しました。</p>]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>2012年度 労働保険「年度更新」の実務ポイント総点検</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.actus.co.jp/knowledge/2012/000665.html" />
    <id>tag:www.actus.co.jp,2012:/knowledge//2.665</id>

    <published>2012-03-12T01:15:19Z</published>
    <updated>2012-05-02T08:37:17Z</updated>

    <summary>労働保険（労災保険・雇用保険）の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1...</summary>
    <author>
        <name>admin</name>
        
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        <category term="セミナー" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.actus.co.jp/knowledge/">
        <![CDATA[<p>労働保険（労災保険・雇用保険）の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間を単位として計算されます。計算は、全ての労働者に支払われる賃金の総額に、その事業ごとに定められた保険料率を乗じて行います。この1年間の労働保険料の申告、納付手続きを「年度更新」といいます。<br />
本セミナーでは、毎年6月&#65374;7月に発生する年度更新の手続きについて、事例を交えて学びます。</p>

<h4>内容</h4>

<ol>
	<li>年度更新とは</li>
	<li>年度更新手続きの流れ</li>
	<li>年度更新の対象者</li>
	<li>年度更新における賃金とは</li>
	<li>保険料率について</li>
	<li>確定保険料の算出</li>
	<li>概算保険料の算出</li>
	<li>保険料過不足の精算</li>
	<li>労働保険料の申告・納付</li>
	<li>労働保険料の計算・記入方法</li>
</ol>

<h4>日時</h4>

<p>2012年4月6日（金）<br />
　受付　　　　　13：00&#65374;　<br />
　セミナー　　　13：30&#65374;17：30</p>

<h4>会場</h4>

<p>エス・エス・ジェイ株式会社<br />
本社11 階 大会議室（2）<br />
東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル</p>

<p><span class="mt-enclosure mt-enclosure-file" style="display: inline;"><a href="http://www.ssjkk.co.jp/training/personal20120406_u.pdf" target="_blank">アクセスマップ（本セミナー案内チラシ）</a></span></p>

<h4>受講料</h4>

<p>15,750円</p>

<h4>主催</h4>

<p>エス･エス・ジェイ株式会社</p>

<h4>講師</h4>

<p><strong>坂本　旭子</strong><br />
アクタスマネジメントサービス株式会社／アクタス労務研究所<br />
社会保険労務士</p>

<h4>お申し込み</h4>

<p>本セミナーは終了致しました。</p>]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>給与と外注費の違いについて</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.actus.co.jp/knowledge/2012/000663.html" />
    <id>tag:www.actus.co.jp,2012:/knowledge//2.663</id>

    <published>2012-03-12T01:00:21Z</published>
    <updated>2012-03-13T00:35:59Z</updated>

    <summary>会社が支払う人件費には「従業員に対する給与」や「個人事業主に対する外注費等」など...</summary>
    <author>
        <name>admin</name>
        
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        <category term="税務会計情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.actus.co.jp/knowledge/">
        <![CDATA[<p>会社が支払う人件費には「従業員に対する給与」や「個人事業主に対する外注費等」などがあります。どちらも労務の対価として金銭を支払うことには変わりはありませんが、その取扱いには次のような相違点があります。</p>

<h6>給与</h6>

<ul>
	<li>契約形態は雇用契約</li>
	<li>消費税の仕入税額控除ができない</li>
	<li>源泉所得税の徴収義務がある</li>
	<li>労災・雇用・社会保険などへの加入義務がある</li>
</ul>

<h6>外注費等</h6>

<ul>
	<li>契約形態は請負契約等である</li>
	<li>消費税の仕入税額控除ができる</li>
	<li>報酬源泉が必要な業務以外については、源泉所得税の徴収義務がない</li>
	<li>労災・雇用・社会保険などへの加入義務がない</li>
</ul>

<p><br />
外注費等は、給与と比較すると、消費税の仕入税額控除ができること、社会保険の負担がないこと等のメリットがあります。外注費等と給与の区分は、契約形態の形式だけではなく、その役務提供の実態や個別事情を総合的に勘案して判定されます。</p>

<p>外注費等とされるポイントには次のようなものがあります。</p>

<ol>
	<li>契約内容は他人の代替が可能なものではない。</li>
	<li>仕事の遂行に当たり会社の指揮・命令を受けていない。</li>
	<li>交通費負担や、仕事の上で必要な道具や材料を自ら用意している。</li>
	<li>受けた仕事が不可効力により完成しなくても報酬を請求することができる。</li>
</ol>
]]>
        
    </content>
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    <title>当社セミナーが紹介されました『コロンブス』2012年2月号</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.actus.co.jp/knowledge/2012/000662.html" />
    <id>tag:www.actus.co.jp,2012:/knowledge//2.662</id>

    <published>2012-02-23T07:38:54Z</published>
    <updated>2012-02-23T09:38:53Z</updated>

    <summary>当社セミナー「平成24年度税制改正セミナー（1月30日開催）」の記事が『コロンブ...</summary>
    <author>
        <name>admin</name>
        
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        <category term="その他" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.actus.co.jp/knowledge/">
        <![CDATA[<p>当社セミナー「平成24年度税制改正セミナー（1月30日開催）」の記事が『コロンブス』2012年2月号（東方通信社 発行）に掲載されました。</p>

<p><span class="mt-enclosure mt-enclosure-file" style="display: inline;"><a href="http://www.actus.co.jp/knowledge/docs/20120223knowledge.pdf" target="_blank">記事を見る</a></span></p>]]>
        
    </content>
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    <title>事業計画と回収可能性を確認する「税効果会計」</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.actus.co.jp/knowledge/2012/000660.html" />
    <id>tag:www.actus.co.jp,2012:/knowledge//2.660</id>

    <published>2012-02-10T11:14:37Z</published>
    <updated>2012-03-28T07:34:16Z</updated>

    <summary>税効果会計は、企業会計と税務の考え方の相違を期間損益に適正に反映させるものです。...</summary>
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        <name>admin</name>
        
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        <category term="セミナー" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.actus.co.jp/knowledge/">
        <![CDATA[<p>税効果会計は、企業会計と税務の考え方の相違を期間損益に適正に反映させるものです。<br />
このセミナーでは、税効果会計の意義からタックスプランニングの検討結果に基づく税効果会計の計上まで、税効果会計の一連の流れをおよび留意点について解説します。</p>

<h4>内容</h4>

<ol>
	<li>税効果会計の意義</li>
	<li>利益と課税所得の関係</li>
	<li>繰延法と資産負債法</li>
	<li>一時差異等の会計処理</li>
	<li>タックスプランニング</li>
	<li>回収可能性の判断</li>
	<li>繰延税金資産の回収可能性</li>
	<li>連結納税における回収可能性の考え方</li>
	<li>財務諸表における表示</li>
</ol>

<h4>日時</h4>

<p>2012年3月27日（火）<br />
　受付　　　　　13：30&#65374;　<br />
　セミナー　　　14：00&#65374;17：00</p>

<h4>会場</h4>

<p>エス・エス・ジェイ株式会社<br />
本社11 階 大会議室（3）<br />
東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル</p>

<p><span class="mt-enclosure mt-enclosure-file" style="display: inline;"><a href="http://www.ssjkk.co.jp/training/finance%2020120327_u.pdf" target="_blank">アクセスマップ（本セミナー案内チラシ）</a></span></p>

<h4>受講料</h4>

<p>15,750円</p>

<h4>主催</h4>

<p>エス･エス・ジェイ株式会社</p>

<h4>講師</h4>

<p><strong>野田　茂樹</strong><br />
アクタスマネジメントサービス株式会社／アクタス税理士法人<br />
マネジャー</p>

<h4>お申し込み</h4>

<p>本セミナーは終了致しました。</p>]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>欠損会社への&quot;ダブルパンチ&quot;課税とは</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.actus.co.jp/knowledge/2012/000659.html" />
    <id>tag:www.actus.co.jp,2012:/knowledge//2.659</id>

    <published>2012-02-10T08:10:11Z</published>
    <updated>2012-02-10T15:28:27Z</updated>

    <summary>昨年秋からの税務調査のピークは、年を明け終息しつつあります。昔から、欠損金のある...</summary>
    <author>
        <name>admin</name>
        
    </author>
    
        <category term="税務会計情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.actus.co.jp/knowledge/">
        <![CDATA[<p>昨年秋からの税務調査のピークは、年を明け終息しつつあります。昔から、欠損金のある会社は調査が来ないと思われていますが、実際には欠損金のある会社も調査の対象となっています。しかも、欠損会社ではひとつの取引について２種類の追徴課税を受けるケースが多く見られるため注意が必要です。</p>

<p>2種類の追徴課税を受けるのは、外注費と処理したものが給与と認定されてしまう場合です。この場合、外注費の計上に伴う消費税の仕入税額が否認され消費税の追徴課税が行われるとともに、給与に係る源泉所得税も追徴されることになり、まさに"ダブルパンチ"となります。 </p>

<p>また、源泉所得税については、誰がそれを負担するかという問題も生じます。すなわち、調査により給与の支給を受けたとされた個人から返金を受けて源泉分を回収するか、会社が負担するかと言うことです。</p>

<p>ただ、元々会社はその費用を外注費として認識しているのですから、当然ながら源泉所得税のことは頭にはなく、調査により給与をもらったとされた個人から年末調整の扶養控除等申告書をもらうこともないでしょう。</p>

<p>そこで、この場合、源泉所得税を乙欄で計算しなければならなくなり、金額もとても多額となってしまうことから、結局は会社が源泉分を負担するケースが多くみられます。 </p>

<p>なお、会社が源泉所得税を負担とした場合、「税」である源泉所得税相当額は損金にならないのではないかとの疑問も生じますが、税務上は「給与の追加払い」ととらえることになるため、給与の対象者が役員でない限り、損金に算入されることになります。<br />
</p>]]>
        
    </content>
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    <title>派遣・請負、非正規社員の活用と労務管理のポイント総点検</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.actus.co.jp/knowledge/2012/000661.html" />
    <id>tag:www.actus.co.jp,2012:/knowledge//2.661</id>

    <published>2012-02-09T16:17:54Z</published>
    <updated>2012-03-13T00:17:37Z</updated>

    <summary>近年、企業は、人件費削減やグローバル化する市場競争に対応するため、臨時的即戦力と...</summary>
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        <name>admin</name>
        
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        <category term="セミナー" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.actus.co.jp/knowledge/">
        <![CDATA[<p>近年、企業は、人件費削減やグローバル化する市場競争に対応するため、臨時的即戦力として、派遣社員、契約社員、パートやアルバイトなどの非正規社員を多く活用しています。企業の人事担当者には、それに伴って、さまざまな雇用形態に応じた適正な労務管理が求められています。<br />
本セミナーでは、非正規雇用についての基本的な法律知識と実務上トラブルとなりやすい事例を踏まえて、労働者派遣・請負を中心に、雇用形態に応じた労務管理についてわかりやすく解説していきます。</p>

<h4>内容</h4>

<ol>
	<li>非正規雇用に関する法律知識</li>
	<li>出向と派遣の違いとは</li>
	<li>請負・業務委託とは</li>
	<li>偽装請負問題と適正な請負への実務対応策</li>
	<li>派遣労働者の労務管理</li>
	<li>有期雇用者の労務管理</li>
	<li>今後の法改正の動向</li>
</ol>

<h4>日時</h4>

<p>2012年3月9日（金）<br />
　受付　　　　　14：30&#65374;　<br />
　セミナー　　　15：00&#65374;17：00</p>

<h4>会場</h4>

<p>エス・エス・ジェイ株式会社<br />
本社11 階 大会議室（3）<br />
東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル</p>

<p><span class="mt-enclosure mt-enclosure-file" style="display: inline;"><a href="http://www.ssjkk.co.jp/training/personal20120309_u.pdf" target="_blank">アクセスマップ（本セミナー案内チラシ）</a></span></p>

<h4>受講料</h4>

<p>10,500円</p>

<h4>主催</h4>

<p>エス･エス・ジェイ株式会社</p>

<h4>講師</h4>

<p><strong>原　聡美</strong><br />
アクタスマネジメントサービス株式会社／アクタス労務研究所<br />
社会保険労務士</p>

<h4>お申し込み</h4>

<p>本セミナーは終了致しました。</p>]]>
        
    </content>
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