2010（平成22）年4月より改正労働基準法が施行されます。月60時間を越えた場合の残業割増率アップが注目されていますが、「代替休暇の付与」や「時間単位での有休付与」など、その内容は多岐に渡っています。改正内容は理解できても、現場でどのような対応をとるべきか躊躇している企業も多いようです。
そこで当セミナーでは、改正内容についてポイントをわかりやすく解説し、また、「労基署の立入調査の実態」や「労働時間解釈グレーゾーン」についてなど、今後の労働コンプライアンス対策の勘所についても紹介致します。

日時

2010年3月19日（金）
　受付　　　　　15：30～　
　セミナー　　　16：00～17：30

会場

アクタス本部セミナールーム
アクセスマップ

定員

先着30名

受講料

無料

講師

江原　努
アクタスマネジメントサービス株式会社　シニアマネジャー
アクタス労務研究所　社会保険労務士
金融機関、人事コンサルティング・ファームを経てアクタス入社。賃金・評価・退職金制度等の人事制度全般の設計、考課者訓練、目標管理研修、就業規則の策定支援等、人事コンサルティングをメインに活動。一方で、専門誌の執筆活動にも注力している。

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