ある日突然、労働基準監督署の調査が入り残業不払いに対して2 年間の遡及支払いを命じられたとしたら・・・企業経営にとって大打撃になりかねません。いつ労働基準監督署に調査されたとしても問題のないように、普段から労務管理体制を整備しておくことが重要です。
本セミナーでは、最近の監督署調査の傾向について、事例を基に解説し、具体的な対応方法を解説いたします。

内容

1. 監督署調査の強化と是正勧告急増の背景
2. 監督署調査の内容と手順
3. 監督署の調査が入った際の対応実務、チェックポイント
4. 事例検討　監督官がやってくる
5. 事例検討　監督官の調査
6. 事例検討　是正勧告
7. 事例検討　是正勧告に対する改善報告
8. 定額残業制（みなし残業手当） とは

日時

2010年3月10日（火）
　受付　　　　　14：30～　
　セミナー　　　15：00～17：00

会場

エス・エス・ジェイ株式会社　本社2階研修室D

アクセスマップ（本セミナー案内チラシ）

受講料

10,500円

主催

エス･エス・ジェイ株式会社

講師

筒井　恵美子
アクタスマネジメントサービス株式会社／アクタス労務研究所
人事労務コンサルタント
国内および外資系企業の賃金・退職金・解雇・サービス残業問題等のコンプライアンスマネジメントから就業規則の策定支援まで、人事労務コンサルティングを手がける。また、労働法や給与・社会保険に関するセミナー講師活動にも注力。

お申し込み

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