『ファイナンシャルコンプライアンス』2010年6月号（銀行研修社）へ寄稿いたしました。

労務コンプライアンス（第21回）
労働基準監督署調査の実務ポイント

<記事抜粋>
今年の４月より、改正労働基準法が施行されている。過労死やメンタルヘルスなど、労働災害や現代病の背景には総じて長時間労働が存していることは明らかである。その解決手段として、当局は事実上、会社にペナルティを課すことで、長時間労働の抑制を目指している。今回の改正により、労働基準監督署による法令遵守に対する調査・指導はもちろんのこと、特に労働時間管理についてはこれまで以上に厳しく指摘されることが予想される。本稿ではまず、最近の労働基準監督署の調査について説明し、法改正に伴い予想される労働基準監督署調査内容について会社がどう対応すればいいかについて解説していく。

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