2010年4月より改正労働基準法が施行されます。月60時間を越えた場合の残業割増率アップが注目されていますが、「代替休暇の付与」や「時間単位での有休付与」など、その内容は多岐に渡っています。改正内容は理解できても、現場でどのような対応をとるべきか躊躇している企業も多いようです。
そこで、2010年3月19日（金）『改正労働基準法セミナー』を開催し、今、現場にどのような対応が求められているのか社会保険労務士がわかりやすく解説致します。

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