アクタスは人間性・人間力を重視した人材採用を行っています

就職希望者の方とお会いするときは、向上心・やる気がある方か、コミュニケーション能力のある方か、そして明るい方かどうかを確認しながらお話を伺っています。資格の有無や経歴も確認しますが、重点を置くのは人間性、人間力です。

向上心・やる気のある人というのは、新しい事にチャレンジするために継続した努力を惜しまず、仕事に対して常に積極的に取り組んでいける力を持っている人という意味です。

高い意欲をもった方は、アクタスでは早く・大きく成長し、知識や経験の差はすぐに埋まります。若い 20代、30代の方であれば、特にポテンシャルを重視します。

また、私たちの仕事は、クライアントと接する機会が非常に多いため、向上心・やる気に加えて、コミュニケーション能力を重視しています。仕事を進めていく上でクライアントとの信頼関係を築いていくことがことのほか重要です。1本の電話、1通のメールでその関係が良くなることも悪くなることもありますから、クライアントと十分なコミュニケーションがとれる力を大切に考えます。

最後に、これもうちでは重要な要素なのですが、細かな数字を積み上げていく地味でどこか暗い印象がある「会計事務所」のイメージを払拭していきたいと思っていますので、入社して頂く方も、やはり、明るい方がいいですね。

採用選考における基本姿勢

私たちは、現在、全ての部門で通年採用を行う方針を採り、就職を希望される方へ常に門戸を開いています。

採用選考の場は、会社と求職者がお互いのことを十分に理解しあい、価値観を共有し、目標を重ね合わせて、共に成長していきたいと思える存在かどうか確認しあう場であると考えています。私たちは、採用活動を行いながら、自社が数ある企業の中から選ばれる価値ある存在であるために何をすべきか、優れた人が集う魅力的なコミュニティーであるためにどうすべきかを考え続けてきました。

このWebサイトの採用情報や会社説明会、各種セミナーを通じて、私たちが求める人材の人物像やアクタスがどのような組織であるのかを確かめていただきたいと思います。そして、私たちとともに働きたいと思ってくださる方は是非ご連絡下さい。ご応募をお待ちしております。