多様化・複雑化を極める労使問題を現実サイズで解決支援します。

先行き不透明な経済不況に伴い、一時帰休、退職勧奨、雇い止め、解雇など、いまや企業は「生き残りをかけて大胆な決断を迫られるという、かつてない臨戦体制を強いられています。

人の問題を扱う上で、経営者や人事担当者が何よりも気を揉むのは、これから労働者に対して起こそうとするアクションが後々、トラブルに発展しないかどうか。すなわち、コンプライアンス上問題がないかどうかです。
従って、個人権益の主張が強まらざるを得ない経済不況の時代にこそ、コンプライアンスを土台にした用意周到な日々の労務管理が企業に強く求められることになります。

その一方で、「うちの会社には人事のプロがいない」、「わかってはいるが忙しくて対応できない」など、的確・細心なケアがなかなか難しいというのが現実ではないでしょうか。

そんな経営者や人事担当者の悩みを、常に経営的、かつ、現実的視点で解決するのがアクタスの労務顧問です。
「企業イメージを失墜させない」、「企業を労務リスクから守る」をモットーに、わかりやすく、丁寧に解決支援いたします。