財産の承継はどれも短時間で解決できるものではありません。承継方針を決めたらなるべく早く対策を検討し、アクションを起こすこと。それが「財産の承継」を確実に成功させる大きな鍵を握ります。

自社株の承継

「自社株の承継」は「財産の承継」の中で最も重要な課題です。経営権を支配し、安定的な経営を行うことは事業が永続する絶対的な基盤です。株式は経営権そのものであり、後継者に集中させるべきでしょう。しかし、歴史が長い会社には過去のいきさつから株式が親族や従業員などに分散しているケースが多く見られます。しかも優良な会社であれば、株価は想像以上に高額で一度に集約を図ることは困難です。また、資金化できないにもかかわらず、その評価額によって高額な相続税負担が待ち受けています。

努力して会社の価値を高めれば高めるほど、自社株の承継が大変になっていく...。アクタスでは、そのような不安を解消すべく、民法、会社法、税法などを多角的に検討し、最適な自社株対策をご提案します。

財産の承継

「財産の承継」は「相続」の問題であるとも言うことができるでしょう。事業承継という一見会社の問題の中に、実は個人の大きな問題が隠れています。

会社経営者の財産は大半が自社株であるケースがよくあります。後継者が自社株を相続すると他の相続人との間にアンバランスが生じ、「争族」に発展することさえありえます。そうなってしまえば事業承継や会社経営どころではありません。

また、自社株に係る相続税の負担も大きな悩みの種になります。自社株そのものは現金化することが困難であり、その結果として、相続税の納税資金を準備することが大変難しくなるのです。

アクタスでは、相続が発生した場合の問題点を洗い出し、事前の対策をご支援します。親族による話合いや遺言の活用、納税資金の準備のための資産の組換えなど、着実に実行可能な対策を講じることで、スムーズな「財産の承継」を実現します。

権利関係の承継

「権利関係の承継」は中小企業に特有の問題であり、最も複雑な問題と言えます。
中小企業は事業資金の大半を金融機関からの借入により調達しており、当然のように代表者は連帯保証をし、個人財産に抵当権が設定されているケースがほとんどです。また、代表者の所有する不動産を会社が使用していたり、代表者と会社との間に長年多額の債権債務があることも珍しくありません。親族外承継ではこれらは最大の問題であり、親族に承継する場合であっても、後継者にとても大きな負担です。

アクタスでは、これらの問題をひとつひとつ解きほぐし、後継者に承継し易い会社にするためのご支援を致します。