基調講演：待ったなし！ 働き方改革関連法の内容と実務対応のポイント

　2019年4月からの働き方改革関連法の順次施行まで待ったなしの状況になりました。その目玉は年次有給休暇の消化義務化と時間外労働の上限規制ですが、それ以外にも今回の改正は多岐に渡ります。具体的な検討が進んでいない企業が多い中で、年末にかけて政省令や関連通達が次々と公開され、実務上の取り扱いも明らかになってきました。
　そこで本セミナーでは、最新情報を踏まえて企業が対応すべきタスクを整理しながら直前に迫る働き方改革関連法施行にどのように対応していくべきか実務目線で解説します。