同一労働同一賃金対策の最初の一歩 ～自社課題の見える化の実践～ 奉行クラウドフォーラム 2019　名古屋会場

　2020年4⽉の「同一労働同一賃金」法制の施行まで1年を切りました(※)。非正規雇用を抱える企業の多くが、給与体系等の見直しが避けられない中、自社の課題を的確に把握している企業は意外にも少なく、有効な対応策を打てていないのが実情です。
　本セミナーでは、法改正およびガイドラインのポイントを整理しながら、⾃社の課題を洗い出し、有効な対応策につなげていくための実務手法を解説します。
※中小企業は2021年４月より施行