有給消化義務化と時間外割増賃金アップ！
～労働基準法改正に企業が対応するポイントと具体策～ 労基法改正対策 & 次世代セキュリティセミナー in 大宮

　今回の労働基準法改正では、有給消化の義務化や中小企業に猶予されていた月60時間超の時間外労働への割増賃金率の適用など長時間労働抑制対策、年次有給休暇取得促進策等が強化されており、また、4月に入り立入強化基準の強化も表明されました。企業は有給管理・労働時間管理をより計画的に運用していく必要があります。
　本セミナーでは、改正のポイントと企業がとるべき対応、職場環境改善に活用できる助成金情報を解説します。