人事労務

会場 受付終了

<基調講演>有給消化義務化と時間外割増賃金アップ!
労働基準法改正に企業が対応するためのポイントと具体策 労働基準法改正&マイナンバー本格利用 直前対策セミナー

 今回の労働基準法改正案では、有給消化の義務化や中小企業に猶予されていた月60時間超の時間外労働への割増賃金率の適用など長時間労働抑制策、年次有給休暇取得促進策等が強化されており、また、4月に入り立入調査基準の強化も表明されました。
 これらの改正に対処するために、企業は有給管理・労働時間管理をより計画的に運用していく必要があります。本セミナーでは、改正のポイントと企業がとるべき対応、職場環境改善に活用できる助成金情報を解説します。

日時
2016年09月06日 13:00 ~ 16:30
会場
Qiball(きぼーる)
千葉市中央区中央4丁目5番1号 千葉市ビジネス支援センター13F
受講料
無料
主催
株式会社オービックビジネスコンサルタント

内容

A-1 13:20~14:10 【人事総務部門・年末調整ご担当者様向け】
マイナンバーの本格利用が迫る!どうする!?年末調整への備え

[講師]
株式会社オービックビジネスコンサルタント様

A-2 14:30~15:30 【人事総務部門・責任者/ご担当者様向け】
<基調講演>有給消化義務化と時間外割増賃金アップ!
労働基準法改正に企業が対応するためのポイントと具体策

[講師]
アクタス社会保険労務士法人 シニアマネジャー 社会保険労務士 宮川 淳

A-3 15:40~16:20 【人事総務部門・勤怠管理ご担当者様向け】
労働基準法改正への備えとは

[講師]
株式会社オービックビジネスコンサルタント様

13:00~16:30
個別相談&デモンストレーション

※本セミナーは、オービックビジネスコンサルタント様が開催される『労働基準法改正&マイナンバー本格利用 直前対策セミナー』におけるセッションの一つとして開催いたします。

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