人事労務
会場 受付終了
＜基調講演＞有給消化義務化と時間外割増賃金アップ！
労働基準法改正に企業が対応するためのポイントと具体策 労働基準法改正&マイナンバー本格利用 直前対策セミナー
今回の労働基準法改正案では、有給消化の義務化や中小企業に猶予されていた月60時間超の時間外労働への割増賃金率の適用など長時間労働抑制策、年次有給休暇取得促進策等が強化されており、また、4月に入り立入調査基準の強化も表明されました。
これらの改正に対処するために、企業は有給管理・労働時間管理をより計画的に運用していく必要があります。本セミナーでは、改正のポイントと企業がとるべき対応、職場環境改善に活用できる助成金情報を解説します。
- 日時
- 2016年9月6日（火） 13:00 ～ 16:30
- 会場
- Ｑｉｂａｌｌ（きぼーる）
千葉市中央区中央4丁目5番1号 千葉市ビジネス支援センター13F - 受講料
- 無料
- 主催
- 株式会社オービックビジネスコンサルタント
内容
A-1 13：20～14：10 【人事総務部門・年末調整ご担当者様向け】
マイナンバーの本格利用が迫る！どうする！？年末調整への備え
[講師]
株式会社オービックビジネスコンサルタント様
A-2 14：30～15：30 【人事総務部門・責任者／ご担当者様向け】
＜基調講演＞有給消化義務化と時間外割増賃金アップ！
労働基準法改正に企業が対応するためのポイントと具体策
[講師]
アクタス社会保険労務士法人 シニアマネジャー 社会保険労務士 宮川 淳
A-3 15：40～16：20 【人事総務部門・勤怠管理ご担当者様向け】
労働基準法改正への備えとは
[講師]
株式会社オービックビジネスコンサルタント様
13：00～16：30
個別相談＆デモンストレーション
※本セミナーは、オービックビジネスコンサルタント様が開催される『労働基準法改正&マイナンバー本格利用 直前対策セミナー』におけるセッションの一つとして開催いたします。