有給消化義務化と時間外割増賃金アップ！
労働基準法改正に企業が対応するためのポイントと具体策 2016年 人事労務制度改正対策セミナー in 東京

　今回の労働基準法改正案では、有給消化の義務化や中小企業に猶予されていた月60時間超の時間外労働への割増賃金率の適用など長時間労働抑制策、年次有給休暇取得促進策等が強化されており、また、4月に入り立入調査基準の強化も表明されました。これらの改正に対処するために、企業は有給管理・労働時間管理をより計画的に運用していく必要があります。本セミナーでは、改正のポイントと企業がとるべき対応、職場環境改善に活用できる助成金情報を解説します。