人事労務

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就業規則セミナー

 「社内秩序の維持向上を図りたい。」「会社と社員の間でトラブルが起きたとき、合理的な解決へ導いて欲しい。」
 就業規則には、経営者のそんな想いが込められています。しかし、頼りになるどころか、余計に事態を悪化させてしまうような就業規則が存在するのも事実です。特に社員にとって不利益に働く規程については、慎重に検討することが求められます。
 本セミナーでは、トラブルになりやすい規定にスポットを当て、見直しをする際のヒントを探っていきます。

日時
2012年07月27日 14:00~15:00(受付13:30~)
会場
アクタス本部セミナールーム アクセスマップ
受講料
無料
主催
アクタス

内容

  • トラブルを生みやすい就業規則の特徴
  • 労基署と就業規則の関係
  • サービス残業問題と就業規則
  • メンタルヘルス規程はどうするか

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