社労士による「中堅・中小企業のための労務リスク見直し」セミナー 2023年割増賃金率引き上げに備える！

2023年4月には中小企業の猶予措置が終了し、月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が引き上げられます。
他方、DX（デジタルトランスフォーメーション）の進展に伴い、職務を明確にする「ジョブ型人事」が脚光を浴びていますが、成果のみならず、労働時間当たりの生産性にも着目する必要があります。過剰な残業への抑制手法や、労働時間制度の適正な運用に必要な視点をおさえられます。
アフターコロナを見据え、今、見直すべき労務管理のポイントを解説します。