【期間配信】最近の労働法の改正ポイントをわかりやすく解説！
「今押さえておくべき労働社会保険諸法令の改正点」セミナー

　労働関係法令は毎年のように様々な改正が行われ、人事担当者はその都度対応に追われています。
賃金デジタル払いの解禁、自動車運転者の労働時間等の上限規制、無期転換ルールの変更、労働契約関係の明確化、裁量労働制の変更、障害者雇用率の段階的な引上げ、社会保険の適用拡大など、改正情報をキャッチアップするだけでも、人事のみなさんが費やす時間と労力はわずかとは言えません。そして、これらの改正が自社にどのような影響を与えるか検討し、所要の規程改定など求められる対応を行っていかなくてはならないのです。

　本セミナーでは、主に2023年、2024年に予定されている改正事項を中心に、ポイントを絞って解説してまいります。自社の労務管理等に与える影響とその対策を検討していただくために、ぜひ本セミナーをお役立てください。

＊本セミナーは、2023年4月から2024年にかけて予定されている、労働社会保険諸法令の法改正事項のポイント解説として、本年3/23に実施したLIVEセミナー（『「今押さえるべき法改正」まとめて確認セミナー』）のオンデマンド配信となります。

＊セミナー動画内では2024年4月改正予定としておりました「無期転換ルール」「労働契約関係の明確化」については、　本年3/30に厚生労働省令が公布されました。　以下のページにて通達、リーフレット、労働条件通知書のモデルが公表されておりますので、併せてご参照ください。
　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html