ここだけは押さえる！　2025年10月施行　改正育児・介護休業法実務対応セミナースプリング法律事務所×アクタス 経営リスクへの実務対応セミナー＜全4回＞　ライブ配信

　企業を取り巻くリスクは年々多様化・複雑化しており、法改正や社会的要請への迅速な対応が求められています。
　本セミナーでは、最新の改正育児・介護休業法への実務対応、経理不正発覚時の企業への影響、内部通報制度の構築・運用、そしてカスタマーハラスメント（カスハラ）対策という、現場で直面しやすい4つの重要テーマを取り上げます。
　各分野の専門家が、具体的な事例や実践的な対応策を交えながら、企業リスクを最小限に抑えるためのポイントを分かりやすく解説します。経営者・人事・総務・管理部門の方々にとって、すぐに役立つ知識とノウハウを得られる絶好の機会ですのでぜひご参加ください。

2025年4月及び10月の二段階で行われる改正育児・介護休業法ですが、10月の改正は新たな制度設計が必要になり、4月に比べ、より実務上の注意点や自社の状況を踏まえたうえでの検討が重要です。
　しかし、人事部門はがやるべきことが多岐にわたり、足元の業務で手一杯で、情報収集にお困りの方も多いのではないでしょうか。そこで本セミナーでは、社会保険労務士による、10月改正に向けた「絶対に押さえておくべき」実務上のポイントについて解説いたします。

※本セミナーは『スプリング法律事務所×アクタス 経営リスクへの実務対応セミナー＜全4回＞』の1セッションとなり、お申し込みは全4回への一括申し込みとなります。