過去のセミナー　2025年開催Seminar

2025年4月から始まった改正育児・介護休業法ですが、繁忙期と重なり、足元では対応が間に合わなかった企業もあると思います。 他方で、改正対応セミナーは、通常、施行日前には収束してしまい、情報収集の拠り所も時間もなく、お困りの方もも多いらっしゃるのではないでしょうか？ そこで、本セミナーでは、社会保険労務士による、今から「至急で追いつく」ために実務上必要になる対応をお話しします。

2025年4月から始まった改正育児・介護休業法ですが、繁忙期と重なり、足元では対応が間に合わなかった企業もあると思います。 他方で、改正対応セミナーは、通常、施行日前には収束してしまい、情報収集の拠り所も時間もなく、お困りの方もも多いらっしゃるのではないでしょうか？ そこで、本セミナーでは、社会保険労務士による、今から「至急で追いつく」ために実務上必要になる対応をお話しします。

2025年4月から始まった改正育児・介護休業法ですが、繁忙期と重なり、足元では対応が間に合わなかった企業もあると思います。 他方で、改正対応セミナーは、通常、施行日前には収束してしまい、情報収集の拠り所も時間もなく、お困りの方もも多いらっしゃるのではないでしょうか？ そこで、本セミナーでは、社会保険労務士による、今から「至急で追いつく」ために実務上必要になる対応をお話しします。

少子高齢化、賃上げ、働き方の多様化など、社会情勢の目まぐるしい変化に合わせて、労働・社会保険関連の法改正をめぐる昨今の動きはますます加速し、昨年と今年とで大きく異なる様相を見せることも少なくありません。 改正が増えるにつれ、その受益者（労働者）にとってはより働きやすくなる等のメリットが増す一方で、使用者側（企業）にとっては、新たな制度内容のキャッチアップ、また管理工数の増加等、負担がより重くのしかかってくることも、また事実です。 本セミナーでは、間もなく施行される2025年法改正と、来年2026年以降に予定される法改正の内容について、「対象となる企業」「改正点の要約」「対応すべき事項」など重要ポイントをわかりやすく解説します。 今後に向けた対応の検討・準備にどうぞお役立てください。

2025年4月からいよいよ始まる改正育児・介護休業法は、新たな制度の整備や従業員への面談強化など、人事担当者がやるべきことが多岐にわたります。 しかし、人手不足に加えて足元の業務で手一杯で、お困りの方も多いのではないでしょうか？本セミナーでは、社会保険労務士による育児・介護休業法の改正内容の解説に加え、今からでも間に合う、実務上の準備についてお話しします。

2025年4月からいよいよ始まる改正育児・介護休業法は、新たな制度の整備や従業員への面談強化など、人事担当者がやるべきことが多岐にわたります。 しかし、人手不足に加えて足元の業務で手一杯で、お困りの方も多いのではないでしょうか？本セミナーでは、社会保険労務士による育児・介護休業法の改正内容の解説に加え、今からでも間に合う、実務上の準備についてお話しします。

2025年4月からいよいよ始まる改正育児・介護休業法は、新たな制度の整備や従業員への面談強化など、人事担当者がやるべきことが多岐にわたります。 しかし、人手不足に加えて足元の業務で手一杯で、お困りの方も多いのではないでしょうか？本セミナーでは、社会保険労務士による育児・介護休業法の改正内容の解説に加え、今からでも間に合う、実務上の準備についてお話しします。

2025年4月からいよいよ始まる改正育児・介護休業法は、新たな制度の整備や従業員への面談強化など、人事担当者がやるべきことが多岐にわたります。 しかし、人手不足に加えて足元の業務で手一杯で、お困りの方も多いのではないでしょうか？本セミナーでは、社会保険労務士による育児・介護休業法の改正内容の解説に加え、今からでも間に合う、実務上の準備についてお話しします。

2025年に改正予定の育児介護休業法。人事制度の整備や従業員への面談など、人事担当者がやるべきことが増えていきます。しかし、人手不足に加えて相次ぐ労働関連法の改正もあり、お困りの方も多いのではないでしょうか？ 本セミナーでは、育児介護休業法の解説に加え、今後予定されている法改正を整理し、人事担当者が本当にやるべきことが何かを専門家がお話しします。

2025年4月からいよいよ始まる改正育児・介護休業法は、新たな制度の整備や従業員への面談強化など、人事担当者がやるべきことが多岐にわたります。 しかし、人手不足に加えて足元の業務で手一杯で、お困りの方も多いのではないでしょうか？本セミナーでは、社会保険労務士による育児・介護休業法の改正内容の解説に加え、今からでも間に合う、実務上の準備についてお話しします。

2025年4月からいよいよ始まる改正育児・介護休業法は、新たな制度の整備や従業員への面談強化など、人事担当者がやるべきことが多岐にわたります。 しかし、人手不足に加えて足元の業務で手一杯で、お困りの方も多いのではないでしょうか？本セミナーでは、社会保険労務士による育児・介護休業法の改正内容の解説に加え、今からでも間に合う、実務上の準備についてお話しします。

2025年4月からいよいよ始まる改正育児・介護休業法は、新たな制度の整備や従業員への面談強化など、人事担当者がやるべきことが多岐にわたります。 しかし、人手不足に加えて足元の業務で手一杯で、お困りの方も多いのではないでしょうか？本セミナーでは、社会保険労務士による育児・介護休業法の改正内容の解説に加え、今からでも間に合う、実務上の準備についてお話しします。