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2026年以降を見据えた「改正労働基準法」の方向性を“総まとめ” 企業が備えるべき「４大テーマ」を社労士が解説
現在、労働政策審議会で労働基準法改正に向けた議論が進んでおり、2026年以降に法案提出・成立、段階的施行が見込まれます。 そこで、法改正の議論が本格化している今だからこそ知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、社会保険労務士がその全体像と、企業の経営労務に与える影響について予測し、解説します。
- 日時
- 2026年2月13日（金） 3月9日（月） 4月8日（水） ※各回同内容です ※10:30~11:40／13:30~14:40（70分）
- 視聴方法
- Zoom（詳細は主催会社にお問い合わせください）
- 受講料
- 無料
- 主催
- 株式会社オービックビジネスコンサルタント
業務のシステム化 スタートは＜勤怠管理＞から！
ーしっかり選ぶ＋確実に使う2STEPー「システム化したいけど、何から手をつければいいか分からない」そんなお悩みをお持ちではありませんか? 本ウェビナーでは、 ・「業務のシステム化」を勤怠管理から始めるメリット ・アナログ勤怠管理のよくある課題とシステム化の効果 ・確実な改善へつなげる２STEP を分かりやすく解説します。 ■このような企業様におすすめです ・業務改善を進めたいが、何から始めればよいか分からない ・自社の勤怠管理に課題を感じている ・システムの種類が多すぎて、どれを選べばいいか分からない ・導入したシステムが自社のルールに合わず、使いこなせなかった経験がある
【講師】
アクタスITコンサルティング株式会社
ITコンサルタント有光 モエ
- 日時
- 2026年3月24日（火）10:00 ～ 3月27日（金）18:00
- 視聴方法
- YouTube（前日までにURLをお知らせします）※視聴時間 約20分
- 受講料
- 無料
- 主催
- アクタスITコンサルティング株式会社
2026年最新版！改正労働基準法の方向性を総まとめ（リコージャパン水曜ウェビナー2026年3月）企業が備えるべき勤怠管理の4大テーマについて社労士が解説します！
現在、労働政策審議会で労働基準法改正に向けた議論が進んでおり、2026年以降に法案提出・成立、段階的施行が見込まれます。そこで、今だからこそ知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、解説いたします。
- 日時
- 2026年3月25日（水）13:30～14:40
- 視聴方法
- 視聴方法は主催会社にお問い合わせください
- 受講料
- 無料
- 主催
- リコージャパン株式会社