人事労務

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ゼロから考える人事評価制度見直しのポイント

 賃金制度の運用を左右するといっても過言ではない人事評価制度。しかし、この制度の現場での運用に苦慮している企業は意外と多く、「制度はあるが運用が・・・。」と嘆く人事部長は決して少なくありません。評価制度運用の主幹となる"人事部"、評価者となる"管理職"、被評価者となる"社員"それぞれの立場から、 よくある課題と成功へ向けての改善キーを検証していきます。

日時
2013年01月25日 15:00~17:00(14:30~)
会場
野村不動産天王洲ビル11F(スーパーストリーム株式会社本社)
受講料
10,500円
主催
スーパーストリーム株式会社

内容

  • 人事部長、愕然?社員インタビューから浮き彫りになる評価制度運用の現実
  • モチベーションアンプのキー?社員はいったいなにを期待しているのか
  • 目標管理は続けるべきか?やめるべきか?
  • 考課者訓練で得られる成果はあるのか?
  • よくある評価のシートのウィークポイントと改善ポイント

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